关于工伤纠纷的处理过程通常需要耗费一至两个月左右的时间才能完成,具体的处理时长需视所挑选的处理方法而定。
如果您选择通过申请劳动仲裁来解决与工伤有关的争议的话,那么劳动仲裁机关将会在接收到工伤纠纷案件之后的45个自然日内出台仲裁裁决书。
法律依据
《民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
2021-01-03 23:30
离婚打官司一般一审法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。
不服一审法院判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月),也就是说简单的离婚官司6个月内就能打完,而较为复杂的离婚官司需要在9个月内才能打完。
2024-08-08 09:45
可以。符合有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
2024-05-15 15:22
因工作骨折两个月,属于以下情形之一的,能做工伤认定:工外出期间,由于工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
经过工伤认定后,工伤职工存在伤残影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。
2022-09-23 14:27
工伤过去一年多了,还是可以起诉的,但是可能会丧失胜诉权。
我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是你具有工伤过去一年多时间里,有向用工单位主张自己工伤权利直接证据(对方签字的书面记录、挂号信、录音、录像)的,那么就可以得到法律支持。
2022-10-13 16:50
工伤超过一年过了诉讼时效,是不能再打官司了。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。