单位长期加班的,可以要求用人单位支付加班费。用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位以劳动者拒绝加班以处罚的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-07-04 14:15
一、可以申请劳动争议仲裁。
二、以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2025-06-13 09:59
公司长期加班不给工资可以告公司。公司长期加班没有支付劳动合法第四十四条规定的劳动报酬,可以向当地法院提起诉讼。根据我国劳动法第四十一条的法律规定,公司因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的条件下每月不得超过三十六小时,每日不超三小时。
2022-08-19 14:03
长期不交党费会被自动退党,会被党组织除名。被党组织出名后就没有党员资格了。
如被劝告退党的党员坚持不退,应当提交支部大会讨论,决定把他除名,并报上级党组织批准。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。
2025-04-09 15:14
用人单位安排劳动者加班,需要按下列标准来支付加班费:在工作日加班的,支付不少于工资的一点五倍的报酬;在休息日加班且没有补休的,支付不少于工资的双倍的报酬;在法定节假日加班的,则支付不少于工资的三倍的报酬。
2025-03-05 09:33
如果公司不给加班费:
第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
第二、劳动者可以到调解组织申请调解。
第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。