2025-08-08 11:35

无固定劳动期限合同解除能吗

无固定劳动期限合同能解除。 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种： 1、用人单位和劳动者协商一致； 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错； 3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。

2022-08-18 16:17

无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些

无固定期限劳动合同解除的法定情形包括： 1、协商解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、法定解除

2025-07-16 11:37

单位解除无固定期限劳动合同包括哪些情形

单位在下列情形中能够解除无固定期限的劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者符合非过失性辞退的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

2022-09-16 09:31

无固定期限合同如何解除

无固定期限合同解除方法包括： 1、协商解除。 依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。 2、法定解除。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利： （1）用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的，关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，比如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的；劳动者犯有刑事责任的；用人单位营业困难、面临破产重整等等。 （2）劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。 3、约定解除 无固定期限劳动合同，可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

2022-08-11 14:55

无固定期限合同如何解除

无固定期限合同解除方法包括： 1、协商解除。 依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。 2、法定解除。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利： （1）用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的，关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，比如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的；劳动者犯有刑事责任的；用人单位营业困难、面临破产重整等等。 （2）劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。 3、约定解除 无固定期限劳动合同，可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。