2022-08-31 09:43

单位社保缴费比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2024-12-17 16:12

社保个人缴费和单位缴费比例是多少？?

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种，不同的险种缴纳比例不一样。 一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额 1、职工社保 个人和单位缴纳社保的比例为： （1）职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； （2）职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%； （3）失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； （4）工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳； （5）生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。 2、灵活就业人员 如果是灵活就业人员交纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，费用是由个人全部承担，其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%，医疗保险个人缴纳比例是2%左右。 （1）养老保险，个人缴纳基数20%。 （2）医疗保险，个人缴纳基数2%。 二、社保个人缴纳年限 社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规，而且不同险种有不同的缴纳年限。 社保个人缴纳养老保险的，需要累计缴纳最低15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取一定金额的养老金。 社保个人缴纳医疗保险的，男性参保人需要累计缴纳最低25年，女性参保人需要累计缴纳最低20年，达到法定退休年龄后，才能免费享受医疗保险的待遇。 社保个人缴纳年限达不到法规的，到了法定退休年龄后，符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限，不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后，才能享受社保待遇。

2022-08-09 16:27

职工社保缴费比例是什么

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

2022-08-09 16:17

公务员社保缴费比例是什么

公务员社保缴费比例如下：1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。根据 《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2022-09-27 17:12

南京社保缴费比例

2022南京社保缴费基数： 1、 南京的社保缴费基数每年调整一次。2021年起，全省实行企业职工社会保险缴费基数统一上下限标准。 2、 2022年江苏省社保缴费基数：2022年1月1日至12月31日，江苏省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元；基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资基数的上下限按上述标准执行。 3、 上次调整缴费基数：此前，江苏省自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限，按照全省上年度全口径城镇单位职工平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限，企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限执行。 4、 2021年7月至2022年6月，全省月社保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。