2025-01-02 08:40

公司解除劳动合同的程序

公司依法解除劳动合同如下： 公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同； 向劳动者出具解除劳动合同的证明； 依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付； 解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-08-20 10:32

公司解除劳动合同有哪些补偿

公司解除劳动合同的补偿：公司解除劳动合同需要按照劳动者在公司的工作年限进行补偿，如每满一年向劳动者支付支付一个月工资的标准，这个工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-12 14:46

公司可以单方解除劳动合同情形有哪些

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。

2026-01-05 09:32

公司解除劳动合同的合法流程有哪些

1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据； 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。证明的内容主要包括：受雇时间、解除劳动合同的时间，离职原因和工作岗位等。 用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-05-20 16:58

合同解除的程序有哪些

合同的解除程序：1、协商解除的程序，当事人协商一致，订立解除协议；2、约定解除的程序，法定解除事由成就，当事人提出解除主张，协议解除；3、起诉解除的程序，当事人提价起诉状、人民法院依法审理、执行生效裁判等。