2024-07-30 10:20

合同三年试用期最多多久

如果劳动合同是三年，试用期最多不能超过六个月。关于劳动合同试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期则不得超过六个月。

2024-08-30 10:27

试用期职工提前多久离职

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同。 2、在试用期中，用人单位可通过过失性辞退和非过失性辞退解除劳动合同，试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2025-09-24 14:04

劳动法规定新职工试用期多久

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024-06-21 15:56

试用期辞退职工需要提前多久通知

1、试用期劳动者辞职的提前3天书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-08-27 14:44

职工医保门诊一年最多能报销多少

“城镇职工医疗保险最高报销额度：门诊报销，20000元；住院报销，30万元。 城镇居民医疗保险最高报销额度：门诊报销：2000元；住院报销：17万元。 医保分为两种，一种是城镇员工医疗保险，另一种是城乡居民医疗保险，由于这个医保报销有地域性的差异，全国各地的规则不相同。 职工急诊看病后，医疗费超过2000才可以进行报销，报销比例为50%。若是70周岁以下的退休员工，医疗费超过1300即可报销，报销比例为70%；若是70周岁以上的退休员工，超过1300元医疗费即可报销，报销比例为80%。这三类人群的职工医疗保险报销最高限额为2万元。”