2025-03-19 14:35

未到退休年龄死亡养老保险怎么办

假如员工在尚未达到退休年龄时不幸离世，对于其养老保险相关权益的处理方法大致如下： 即社保局将会为其个人帐户的所有充值进行结算，其中包括剩余的存款以及在建立个人帐户之前所缴纳的那部分费用的本息。 该笔款项将一并以全款形式交付给他的法定继承人。 倘若参保人员在退休之前便提前离开人世，那么他的个人账户存储额及其建立个人账户此前的全部缴存资金的利息也会按照规定的流程一次性全部支付给他的法定继承人。 其次，对于已经去世的参保员工，其家属可依据有关法规向社保机构申请领取丧葬补助金与抚恤金两笔福利补贴。 同时，若遇参保员工因病或工作原因非自然身故，其遗属同样享有领取丧葬补助金和抚恤金两项权利。 最后，如果死亡职工的直系亲属完全失去了劳动能力或者满足某些特定条件，他们亦有资格依照当地政府指定的规则，获取相应的救济费和生活困难补助费。 值得注意的是，由于地方政策的差异，各类补贴的具体额度及领取细节可能存在区分，因此建议咨询本土的相关部门，以了解详细情况及适用规定。

2024-07-25 09:30

未到退休年龄死亡养老保险怎么办

未到退休年龄死亡的，养老保险是可以退保的。 需提供以下证件： 1、死亡证明、火化证明原件和复印件。 2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表。 3、参保单位出具养老保险参保证明。 4、死者所在社区出具的死亡及继承证明。 5、死者及继承人身份证、户口本、结婚证原件和复印件。

2022-03-29 09:33

城镇居民养老保险退休年龄

六十周岁

2023-02-23 11:50

职工养老保险男女退休年龄

职工养老保险退休年龄一般是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。一般来说，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，可以按照相关规定办理退休。如果已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 如果劳动者与用人单位就退休问题产生劳动纠纷的，那么是可以申请劳动仲裁的。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的一种方式。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动仲裁申请书的内容应当包括：原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。仲裁庭应当在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动人事争议仲裁委员会决定。仲裁庭在正式审理之前，应首先在当事人之间进行调解，达成调解协议的，制作调解书结案。当事人不同意调解的，继续审理。 所以，职工到达退休年龄之后就可以依法退休了。

2024-09-23 11:26

快到退休年龄用人单位不交社会保险违法吗

劳动者快到退休年龄而用人单位不交社会保险的，违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。