1、劳动纠纷案件一般是通过劳动调解或者仲裁解决的,申请劳动调解、仲裁的,可以依据劳动争议调解仲裁法规定的程序提出。
2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。
3、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。
4、仲裁不成的,才能向人民法院起诉。
5、如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理劳动合同纠纷案件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2025-02-26 17:37
合同纠纷法院报案的立案程序是当事人需要向法院递交起诉状、副本和相应的证据材料,然后由法院进行审查,如果审查符合起诉条件的,就受理立案;如果不符合的,就不予受理,作出不予受理裁定书。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为。
2024-09-09 10:52
笔记鉴定程序是:
1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;
2、经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本;
3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;
4、鉴定机构接收鉴定申诉后,凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见;
5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的,还可以申请重新鉴定。
申请笔迹鉴定并不一定需要当事人双方都同意。
2025-12-19 22:52
运输合同纠纷按以下流程起诉:
1、首先确定运输合同纠纷的管辖法院;
2、准备好起诉状和相关的证据材料;
3、携带准备好的材料去人民法院立案庭立案;
4、等待法院通知。
诉讼程序包括:起诉、立案、审理、判决,以及公开宣判。
2026-01-14 10:38
劳动纠纷案件的仲裁流程:当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭,当事人陈述并辩论;裁决前调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
2024-09-12 10:27
对劳动仲裁不服即可起诉立案。法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序,这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
立案流程如下:带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间,要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。最关键的还是准备好证据。