2025-04-17 15:21

节假日和双休日安排值班是不是算加班

节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2026-03-23 09:00

请丧假3天碰到双休日怎么办

关于丧假的相关事宜，一般情况下，若遇到同周休息日则无法进行顺延处理。 然而，应当明确指出的是，丧假的计算，无论周末还是工作日，均依照常规予以计算并支付相应的薪资作为报酬。 丧假作为一项较为特殊的休假制度，特指劳动者在直系亲属离世后，用人单位针对其给予批准的赴丧假期。 在此类获准的婚丧假以及路程假时间段里，全体职工均需照常领取工资，同时旅途中所需承担的车船费用及其他开支亦需由个人自行承担。 需要注意的是，丧假并非任何亲属离世便可随意申请，仅限于与本人存在直接血缘或婚姻关系的直系亲属故去时方可提出申请。

2024-12-18 10:07

外派人员在双休日期间是不是属于加班

1、出差与客户联系或完成其他任务，时间即由个人掌控，同时还要考虑出差人员的吃饭、休息等实际情况，应相当于短期的不定时工作制。 在此情况下，出差在外适逢双休日，用人单位是否应支付加班费应该视具体情形而定。 2、第一种情形，若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。 根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、第二种情形，若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟未为单位创造任何效益，因此该双休日不算加班，用人单位不需要另外支付加班费。

2022-08-12 11:27

双休日加班工资怎么算

双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。

2025-03-14 10:40

周末双休的工资怎么算

用人单位周末双休日安排劳动者工作又未安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。单位不给职工调休，也拒不支付双休日加班的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工应得工资如数归还，单位还需要加付赔偿金。