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工伤超过两年怎么办

劳动工伤 2024-10-16 10:51 标签: 工伤

根据《工伤保险条例》及相关的执行意见,工伤认定申请通常需要在事故发生后的一年内提出。如果工伤事故发生后超过两年仍未提出认定申请,且没有法定不计算申请时限的情形,那么一般情况下,该工伤将无法通过行政程序进行认定。

然而,这并不意味着工伤受害者完全丧失了获得赔偿的权利。如果工伤超过两年,但受害者能够证明其未能及时申请工伤认定是由于用人单位的过错或者其他合理原因造成的,那么受害者仍然有可能通过法律途径获得赔偿。具体来说,受害者可以向用人单位提出民事赔偿请求,或者通过诉讼的方式追究用人单位的民事赔偿责任。

在诉讼过程中,受害者需要提供证据证明工伤事故的发生、工伤的认定以及因工伤导致的损害后果等。如果受害者能够证明这些事实,并且法院认为其未能及时申请工伤认定是由于合理原因造成的,那么法院可能会支持受害者的赔偿请求。

另外,如果工伤超过两年,但受害者与用人单位之间仍然存在劳动关系,或者用人单位未按照法律规定为受害者缴纳工伤保险,那么受害者还可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位承担相应的法律责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

张慧敏律师

张慧敏律师

江苏三省律师事务所

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