五险一金不是都由公司缴纳一半费用,缴费比例不同。五险一金缴费比例各地不一致,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人一样,从5%到12%中选择。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-12-21 08:44
养老保险:旨在为教师提供退休后的基本生活保障。根据规定,教师退休后可以领取养老金,确保其基本生活需要。
医疗保险:为教师提供医疗费用的报销或补偿,确保他们在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治。
失业保险:当教师因某些原因失业时,可以通过失业保险获得一定的经济补偿,以缓解失业期间的经济压力。
工伤保险:为教师在工作过程中因工作原因受到的伤害提供医疗救治和经济补偿。
生育保险:为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销,保障其生育权益。
住房公积金:是一种住房储蓄,由教师和其所在单位共同缴纳,教师可以用这笔钱来购买、建造、翻修住房,或者偿还住房贷款等。
教师通常属于国家事业单位的员工,因此他们通常会享受到这些社会保障。不过,具体的缴纳比例和细节可能会根据地方政策和单位性质有所不同。例如,一些地方的公办教师可能不需要缴纳养老保险,因此只有“四险一金”,而民办学校的教师则需要缴纳“五险一金”。
2025-05-22 16:52
养老保险:旨在为教师提供退休后的基本生活保障。根据规定,教师退休后可以领取养老金,确保其基本生活需要。
医疗保险:为教师提供医疗费用的报销或补偿,确保他们在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治。
失业保险:当教师因某些原因失业时,可以通过失业保险获得一定的经济补偿,以缓解失业期间的经济压力。
工伤保险:为教师在工作过程中因工作原因受到的伤害提供医疗救治和经济补偿。
生育保险:为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销,保障其生育权益。
住房公积金:是一种住房储蓄,由教师和其所在单位共同缴纳,教师可以用这笔钱来购买、建造、翻修住房,或者偿还住房贷款等。
教师通常属于国家事业单位的员工,因此他们通常会享
2023-03-15 13:56
从名称来说是一样的,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。建议换工作的时候,最好选择在月底离职,在月初入职,那样能保证连续缴纳,以方便后一家公司给上保险和公积金。
根据我国《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
综上所述,你的问题有得到解答吗!
2024-04-07 14:17
五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。
2025-10-24 15:39
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。