1、劳动者在上下班过程中发生交通事故的,根据我国法律的相关规定,自己如果是同等责任或者是次要责任时,是可以认定工伤的,但是前提是符合其他法定的条件。
2、如果员工是在工作时间遭遇的交通事故,无论是不是同等责任,都可以认定工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2026-02-27 15:05
劳动者发生人身伤害事故后,认定工伤事故是非常重要的,如果认定属于工伤的,劳动者可以获得工伤保险和用人单位的赔偿,根据规定,工伤认定下来后,不属于工伤的,用人单位不需要承担责任,劳动者受的伤害由自己承担。工伤认定下来后,不属于工伤的,用人单位不需要承担责任,劳动者受的伤害由自己承担。
2025-12-05 10:23
土地出让金不属于税费范畴的。土地出让金,实际上就是土地所有者出让土地使用权若干年限的地租之总和。现行的土地出让金的实质,可概括为它是一个既有累计若干年的地租性质,又有一次性收取的似税非税性质的矛盾复合体。
2022-08-12 11:57
提成是工资的一部分,因为提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
2026-01-21 13:47
如果商业贿赂没有构成犯罪的,属于行政管理的范畴;如果构成犯罪的,就属于刑事管辖的范畴。商业贿赂是属于一种不正当竞争的行为,商业贿赂是指通过回扣等的方式,实现商品的销售。商业贿赂会对经营环境造成一定的影响,影响市场的规范。
2021-02-20 10:44
交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。