如果劳动者对交通事故负全部责任,一般不能认定工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-19 14:01
如果劳动者对交通事故负全部责任,一般不能认定工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内申请工伤认定。
2025-05-10 09:43
员工对交通事故负全部责任的不能认定成工伤,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间。
(2)上下班的必经路线。
(3)无本人责任或非本人责任。
(4)机动车事故。
2021-02-20 14:22
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
2022-08-25 14:37
交通事故中全部责任与主要责任的区别是:全部责任要承担全部的赔偿责任,不管是己方还是对方的损失,都由全责一方承担。主要责任承担赔偿责任的比例在60%到90%,意味着对发生的费用按照此比例承担份额。如有疑问,请咨询相关律师代理。
2024-12-06 15:12
交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,如职工在事故中负主要责任的,则不能认定为工伤。