2025-07-08 17:04

公司拖欠五个月工资怎么办

公司拖欠五个月工资的，处理如下：1、可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明与单位之间存在劳动关系；2、投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理；3、如果对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理。

2025-10-15 09:03

公司拖欠七个月工资怎么办

公司拖欠七个月工资的，处理如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 17:30

公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资解决的方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不展夏行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-24 14:18

公司拖欠两个月工资不给怎么办

1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

2022-10-11 15:24

公司拖欠两个月工资不给怎么办

公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。