2025-06-14 11:27

辞退职工的规定有哪些

辞退职工的规定有《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条。劳动者具有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

2025-07-31 10:19

关于辞退职工补偿的规定有哪些

关于辞退职工经济补偿的规定：在符合用人单位向劳动者支付经济补偿的条件下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2026-04-13 16:23

劳动法辞退职工补偿有哪些规定

1、劳动法辞退员工补偿规定：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。

2026-03-31 15:02

辞退职工有哪些补偿

1、如果职工应获得补偿的，一般职工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。经济补偿最长不超过12个月。 2、如果公司是违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照标准的二倍支付赔偿金。

2022-08-30 15:41

职工董事的规定有哪些

1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。 2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。 3、职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。