申请劳动工伤鉴定的流程:先由用人单位提出申请;用人单位逾期不申请的,则由职工一方去提出申请;然后由社保局或者劳动者审查,符合条件的,予以受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达给单位和职工一方。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,还可以及时申请劳动能力的鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2024-05-21 14:35
1、职工发生,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
2025-07-31 09:35
劳动工伤鉴定的程序如下:
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。
4、鉴定办定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
2024-12-30 16:28
申请工伤鉴定的流程:先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请;然后提交相应的材料;在社保行政部门受理后,等待社保行政部门作出决定;最后将决定书送给职工一方和用人单位,并抄送一份给社保经办机构。如果不被受理的,则依法领取不予受理的决定书。
2024-09-28 11:52
工伤劳动能力鉴定程序:
第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
第二,劳动能力鉴定委员会进行材料审核。
第三,劳动鉴定能力委员会一般会选取专家组成专家组进行鉴定。
2024-04-29 11:41
伤情鉴定程序:
1、委托;
2、受理;
3、初次鉴定;
4、复核鉴定;
5、司法鉴定文书的出具。
司法鉴定机构在法定或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定后,应当按时出具司法鉴定文书。司法鉴定文书正本一式三份,其中一份交委托人,两份由司法鉴定机构存档。