2022-08-19 09:35

劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的

劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-08-27 09:48

十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么

十级工伤解除劳动合同赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2022-03-30 15:32

解除劳动合同赔偿金额是怎么算出来的

（一）用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。（二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金：赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×（1+50%）×n（三）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%

2022-08-29 15:16

解除劳动合同赔偿金额是怎么算出来的

（一）用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。（二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金：赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×（1+50%）×n（三）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%

2022-09-23 13:48

违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

（1）协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） （2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%） （3）不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） （4）客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 （5）经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 （6）逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）