工伤赔偿的申请期限一般是30日以内,特殊情况的,可以申请适当延长。
发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-09-25 14:14
根据法律规定工伤赔偿申请劳动仲裁的期限为一年,这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。诉讼时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2024-07-02 16:30
工伤认定申请的期限根据申请主体的不同有所不同,具体情况如下:
一、如果是用人单位申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。
二、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
2025-04-29 18:50
2024-12-16 11:25
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
2024-12-30 11:05
按照相关法律法规的规定,工伤赔付时限通常设定在三十个工作日内。
即在员工因事故造成身体损伤的情况下,自事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起的三十天之内,必须立即向所在区域的劳动与社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。
但是在某些特殊情形下,如果得到了劳动与社会保障行政管理部门的批准,申请规定的期限可以适度延长。
具体规定可见于《工伤保险条例》的第十七条中:
若用人单位未能按照前述条款规定时间提出工伤认定申请,那么受伤职工本人或其亲属、以及与其具有劳动关系的团体组织(例如工会)可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内,自主选择向用人单位营业场所所驻地的社会保险行政管理部门申请工伤认定。