离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”:
①劳动合同中止执行的;
②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的;
③被法院宣告失踪的;
④被公安部门证明下落不明的;
⑤法律法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-08-31 09:57
解除社保卡封存的程序,记下发现社保卡被锁的时间,当时情形,是否有异常情况;
若被锁当时无异常操作等情况,则回忆之前是否有异常情况发生。
尽快带上身份证和社保卡到社保中心,咨询工作人员该如何进行解锁。被锁的原因有很多,比如:如果密码锁定的话需要到医保中心进行初始化密码;如果是芯片锁定的话,得需要重新写卡;如果是因为欠费而被锁定的话,那就只能缴费了。
2022-11-23 11:49
解除社保卡封存的程序,记下发现社保卡被锁的时间,当时情形,是否有异常情况;
若被锁当时无异常操作等情况,则回忆之前是否有异常情况发生。
尽快带上身份证和社保卡到社保中心,咨询工作人员该如何进行解锁。被锁的原因有很多,比如:如果密码锁定的话需要到医保中心进行初始化密码;如果是芯片锁定的话,得需要重新写卡;如果是因为欠费而被锁定的话,那就只能缴费了。
2024-09-18 10:46
社保封存是指单位与职工签订停薪留职协议,且协议明确停薪留职期间不再缴费的;
职工被司法机关拘役、逮捕后审查期间或失踪期间,单位可按有关规定,办理职工暂时中止缴纳社会保险费的申报操作。
2026-01-08 10:54
在成功结束雇佣关系之后,公积金将被切断了运行链路而处于封存状态。
然而,当您再次步入新的职业生涯,步入新的单位之后,这个原本被封存起来的公积金将立即奉还自由,所有账户功能恢复如常。
详细的说,一旦员工离开原来的工作岗位,他或她本人的公积金账户将会由原用人单位的房产&公积金管理单位进行内部的临时性暂停运行处理;
然后,当这位员工再次找到了新的工作,并跟新的用人单位签署了合法有效的合同协议后,新的用人单位就会派遣专门负责社保和公积金业务的专业人员,来为这位员工在整个城市范围内,对其公积金账户执行转移、启动运行及对缴纳金额进行相应调整等操作。
2025-03-07 10:45
当事人的社保卡若处于封存状态,应当携带本人身份证和社保卡前往当地的养老保险中心或人社局解封并办理继续缴费业务。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。