工伤赔偿应当由公司承担的部分;工伤职工离职的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残津贴;停工留薪期工资。
公司未依法缴纳工伤保险费的,除支付以上工伤赔偿项目外,还需要支付本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-07-11 09:20
关于职工在因公受到意外伤害或职业病后需暂时停止工作接受治疗这一情况,根据相关规定,在停工留薪期间,其原本享有的工资及其他福利待遇仍照旧发放,由所属单位按月支付。
而对于生活护理费用的偿付,则依据所处的完全无法自理、大部分无法自理或部分无法自理的三种不同状况,分别参照统筹区域内上一年度职工月均工资的50%、40%或30%进行相应配给。
2022-08-10 10:11
工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担。
我国法律规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2022-11-22 10:30
工伤自费部分只能由劳动者个人承担。
我国法律规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2025-03-25 15:10
劳动者需缴纳社会保险费,其中一部分将承载的职责,而另一部分则由的公司来承担。首先,关于公司代为缴纳的那一部分费用,它将会被纳入所谓的“统筹基金”中。也就是说,该基金是通过辖区内各个单位所负责的社保缴费逐步累积而来的一种全区域性的基金。其次,根据相关法律法规的规定,将来向每一位参与社保的职工发放的生活资金同样出自这个“统筹基金”。进一步说,该基金会按其所在地区的收支状况制定起付标准。
2024-06-06 11:48
工伤赔偿按主体分为两部分,应当由工伤保险基金支付的部分和应当由用人单位支付的部分。应当由工伤保险基金支付的部分包括:安装配置伤残辅助器具所需费用;外地就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。应当由用人单位支付的部分:停工留薪期工资;五级、六级伤残津贴;其他。