官司好不好打,要看案件的具体情况,具体如下:
1、写诉状:主要包含劳动争议的事实、诉讼请求与证据。
2、立案:选择有管辖权的法院递交诉状和证据及其他材料。
3、开庭:开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。
4、判决:当事人在拿到判决书后,如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则一审判决生效就要按判决履行。
法律依据
《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2025-05-24 11:15
一、起诉需要经过一些必要的程序,比起协商可能会消耗很多精力。
二、根据相关规定,起诉程序为:
1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉;
2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方;
3、庭前调解;
4、调解不成的,开庭审理;
5、等候判决。
2025-01-03 15:47
打官司麻烦。合同纠纷大概需要六个月时间才能打完官司。打官司有风险,还是双方自行协商为宜。
根据现行《民事诉讼法》的相关规定,一审的情况下,当适用的是简易程序的,立案之日起算,三个月之内必须审结。如果是一般普通的程序,则应当在六个月之内审结。
2022-08-09 11:17
2024-08-05 15:39
劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:
1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;
2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
2024-04-03 14:16
劳动争议本身不属于属于侵权纠纷,劳动争议导致的侵权则属于侵权纠纷。劳动争议中的主体和事项都是特定的,指劳动者和用人单位因为劳动事项产生的争议。侵权纠纷中的主体和侵权事项都是极度广泛的,指平等的民事主体间因为人身权利和财产权利被侵犯产生的纠纷。