2025-01-22 15:28

申请工伤认定期限作出超期怎么办

申请工伤认定的期限超期，如果是由于职工或其近亲属自身的过错造成的，社保行政部门不予受理；如果不是由于职工或其近亲属自身的过错造成的，则被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。申请人仍然可以依法提出申请，符合条件的，社保行政部门会予以受理。

2025-04-09 16:45

未参保能否申请工伤

未参保也能申请工伤。 只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。

2025-05-14 11:30

工伤如何认定以及工伤事故如何理赔

1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

2024-12-16 09:37

工伤申请超期怎么办

工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程：1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况，不得瞒报和漏报；3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇；如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿；5赔偿结果达不成一致意见，员工可通过进行调解或法院宣判。

2024-03-29 11:01

未标示r能否认定商标侵权

未标示r能否认定商标侵权要看具体的情况。 两个或三个商标组合后的商标名称不标注圈R使用，来是否侵犯在先商标权利，还要看组合后的商标与在先商标的近似程度来判断，如果与在先商标存在自很大的近似性，那么即使你不标注圈R，也是侵犯在先商标权利的，权利人如果追究，那么您会承担相应的侵权后果。