再次申请休假,面对这种情况,我应当如何处理?
按照法律制度规定,职工因遭受职业伤害而请假看病,即便是在恢复工作之后的再次就医期间,仍应该参照工伤假期进行安排。
这一点虽然在《工伤保险条例》并无明示,但考虑到患者是因为遭受公司伤害才需要复诊治疗,因此用人单位仍然有义务将其按照工伤病休对待。
在此期间,职工的原工资福利待遇应当保持不变,并且由所属单位按照月度逐笔支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-09-05 19:02
离异后又同居了,财产和汽车都在女方身上,我该怎么办才能拿回属于自己的
1、同居期间,一方赠与给另外一方财物的,可以比照赠与法律关系予以处理。2、一方向另一方索要,要求返还财物的,可以按照《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第18条规定,借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。同居财产纠纷的处理:第一步,对全部财产进行清点和估算。第二步,确认每一项财产的产权,即搞清每一项财产应该属于谁。第三步,对财产进行合理的分割。
2025-02-06 10:46
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。
2023-05-08 11:23
你好,酒后驾车缓刑3个月,因工作问题请假,疫情期间社区矫正不请假。我该怎么办?
缓刑头三个月不能请假。(1)一般按照规定社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县;(2)社区矫正人员是指对罪行较轻、主观恶性较小、社会危害性不大的罪犯或经过监管改造,确有悔改表现、不致再危害社会的人员。
2023-05-05 17:05
造谣生事,无中生有可以追究其法律责任。诽谤罪,是指散布捏造的事实,足以败坏别人名誉,情节严重的行为。捏造,是指无中生有凭空制造虚假事实。所捏造的事实,是有损对别人的社会评价的、具有某种程度的具体内容的事实,由于捏造事实,容易使人误信,因而对别人名誉的损害程度比侮辱更为严重。如果行为人散布的是有损别人名誉的真实事实,则不构成诽谤罪。单纯的捏造并非诽谤罪的实行行为。将捏造的事实予以散布,才是诽谤的实行行为。
2023-05-16 17:03
老板欠钱不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。