2022-08-12 11:04

离职后档案在原单位能存放多久

实际上离职后各个单位能帮你保管档案的时间是不一样的。 有的要求15天之内取走，有的可能会帮你保管一年。但是如果你已经离职，还把档案放在原单位是不好的，毕竟你已经走了，万一接下来要用到了，你还没把档案处理好是会有影响的。所以档案还是迁出来比较好。 如果你离职后暂时没有接收单位，可以把自己的档案转交给当地政府的人事部门所属的人才交流机构存放。 离职后，如果你属于在政府机关单位工作，那你离职后不用着急去转移你的档案，如果你是在民企和外资企业工作，那么你要尽快去找下一份工作或者尽快把你的档案转到当地的人事部门。

2024-12-06 15:43

职业病需要单位赔偿吗

需要。

2021-12-21 12:01

职业病归什么部门负责

一般来说，职业病检测在现场（职业病危害因素）检测正常的情况下，每二年一次体检；在现场检测超标的情况下，每年体检一次。根据我国《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。

2022-09-16 10:34

离职证明弄丢了原单位给补开吗

劳动者的离职证明丢失之后是可以到原单位进行补办的。 其具体的补办流程规定是离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，因此直接到原单位进行申请补办即可。离职证明对于劳动者而言是非常重要的，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

2024-12-26 16:10

职业病单位能不续签合同吗？

职业病单位不可以不续签合同。 1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。