2024-09-23 11:03

因犯错误被企业开除，工资是否应正常开

因犯错误被企业开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-09-26 14:36

晚上十一点以后加班工资怎么算，具体的法律依据是什么

晚上加班十一点工资计算： 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数； 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2025-04-11 16:35

工程劳务分包哪些，具体的法律依据是什么

劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动，包括： 木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。

2025-08-12 16:45

怎样正确认定抢劫罪，具体的法律依据是什么

认定抢劫罪的标准： 1、主体是一般主体； 2、在主观方面必须出于直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的； 3、侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利； 4、在客观方面表现为对财物所有人、持有人或者保管人等当场使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物，或者迫使其当场交出财物的行为。

2024-09-20 10:30

工程保险的投保人有什么，具体的法律依据是什么

投保人是交钱的人，工程保险的投保人一般是总包商或分包商，总之一般是工程的承包商。 若委托承包人投保的，投保费用由发包人承担。 工程保险是承保建筑安装工程期间一切意外物质损失和对第三人经济赔偿责任的保险。