1、拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
2、因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
3、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-11-21 10:35
1、拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
2、因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
3、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。
2022-09-26 15:14
对方欠钱不还的,应当向人民法院提起诉讼。
首先应当写好起诉书,如果书写确实有困难的,可以口头起诉。然后应当携带好证据和起诉书到法院立案,并交诉讼费。经过法院审查后,法院会作出是否受理的决定,依法受理的就会开庭审理。最后法院会依照具体情况依法判决。如果人民法院判决后,对方仍然不还款的,可以申请强制执行。
2022-10-11 14:55
凭借条或欠条,立即向被告住所地人民法院提起诉讼。
起诉流程:
1、准备诉讼材料,起诉时,需要准备好起诉状。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3.根据法院安排生产进行开庭审理并调解或判决;
4、调解或判决生效后,对方不在规定的时间内归还借款的,原告可向法院申请强制执行。
2022-10-20 08:54
对方欠钱不还的,应当向人民法院提起诉讼。
首先应当写好起诉书,如果书写确实有困难的,可以口头起诉。然后应当携带好证据和起诉书到法院立案,并交诉讼费。经过法院审查后,法院会作出是否受理的决定,依法受理的就会开庭审理。最后法院会依照具体情况依法判决。如果人民法院判决后,对方仍然不还款的,可以申请强制执行。
2022-11-21 10:05
债务人欠钱不还,债权人可以起诉处理,具体的起诉流程如下:
1.写好起诉书;
2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3.法院审查确定受理后就会开庭审理;
4.法官判决。在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决;
5.执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。
另外,民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。