公司快要倒闭的,如果已经拖欠了几个月工资无法支付的,是可以申请公司破产的,进行破产清算的。
公司申请破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,最先清偿的,是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2025-11-14 09:06
公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
1、每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-12-24 15:39
在试用期内公司倒闭,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2025-12-26 10:06
老板拖欠农民工工资的,被拖欠者可以采取下列方式维权:
一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2025-01-06 10:27
关于公司破产对已达法定退休年龄员工应否予以经济补偿的相关问题,具体操作可以遵循以下几点原则进行处理:
首先,公司需按照相关法律法规及劳动合同约定,根据员工在本公司的实际服务年限进行逐一评估和计算。
每名员工为公司提供一年无间断服务的,公司应当依照社会保险制度规定向该员工支付一个月基本工资作为经济补偿;
其次,若员工自加入公司之日起至达到法定退休年龄之前,在本企业工作的时间累积超过六个月但不足一整年的情况,则应按照一年的标准来计算,同样由公司向其支付一个月基本工资的经济补偿金;
最后,对于那些在本公司连续工作未满六个月而又顺利达到法定退休年龄的员工,公司亦应对其支付半个月基本工资的经济补偿。
2025-07-23 17:25
公司倒闭了,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿其他作为:拖欠劳动者的工资、补偿金、医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;应当划入职工个人账户的其他社会保险费和破产人所欠税款;普通破产债权。