包括养老保险,在中断缴纳的情况下,三个月的未交期并不会造成太大影响,只要最终累计投保期限能够达到十五年以上即可。
然而,需要注意的是,针对医疗保险而言,如果未能弥补先前所欠缴的费用,那么从中断缴纳该项保险费用的月份开始,将自动停用医疗保险的所有福利权益。
同样地,若您正在使用生育保险服务,在怀孕期间中断了生育保险的缴费,将会直接导致无法享有相关的福利优惠。
另一方面,虽然三个月的断缴期在工伤保险以及失业保险等方面影响相对较小,但也需引起重视。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-08-10 09:31
不一定。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
2024-09-26 14:37
对于社保缴纳中断三个月是否能够进行补缴,答案是肯定的。
例如,若涉及到养老保险层面,即使您出现了缴费中断达3个月的情况也无需过于担忧,因为满足累计缴纳年限为十五年这一条件便可。
然则关于医保部分,除了必须及时补充所欠缺的费用外,若未能做到,自终止医保缴费之月份起,您将无法享受到相关的医保权益。
若考虑到生育保险的问题,若是在妊娠期间发生缴费中断的现象,将可能导致您无法享受到生育保险的相应福利待遇。
然而,工伤保险以及失业保险方面,三个月内的缴费中断并未带来实质性的影响。
2024-03-23 11:14
社保断缴三个月有下列影响:单位在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果是个人断缴的,则会影响其将来领取养老金的数额,以及享受医疗保险待遇。
2022-09-27 13:32
1、因个人原因社保断缴
个人原因断缴六个月,没有办法补缴。如果自己辞职,只能继续找到工作由新工作单位接着缴纳社保,但是断缴的六个是无法补缴的。
2、因单位造成的断缴
如果是因为单位造成的社保断缴,无论断缴了多长时间,都可以和单位协商让其补缴。如果单位不给补缴,可以走法律途径。另外,因为单位的原因造成失业,领取失业金期间不用缴纳医保。
2022-08-08 16:21
1、因个人原因社保断缴
个人原因断缴六个月,没有办法补缴。
如果自己辞职,只能继续找到工作由新工作单位接着缴纳社保,但是断缴的六个是无法补缴的。
2、因单位造成的断缴
如果是因为单位造成的社保断缴,无论断缴了多长时间,都可以和单位协商让其补缴。
如果单位不给补缴,可以走法律途径。
另外,因为单位的原因造成失业,领取失业金期间不用缴纳医保。