2022-08-12 10:15

劳动者违反服务期约定如何办

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2025-07-31 11:35

未到服务期限离职怎么赔钱

如果劳动者未到服务期限就离职，构成违约的，应当按照约定支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定服务期时不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2021-02-07 13:46

服务区逆行怎么处理

服务区逆行属于违法行为。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。道路交通安全法另有规定的，依照规定处罚。

2024-03-22 14:56

服务合同纠纷怎么处理

服务合同纠纷的处理方式：1、协商解决问题；协商解决对当事人来说是最佳的方式。2、调解解决；协商不成的，可以申请调解。3、仲裁；协商、调解不成的，可以根据仲裁条款和协议，向仲裁机关提出仲裁。4、走法律程序；如果合同中没有约定仲裁条款，也没有签订书面的仲裁协议，则可以向人民法院提起诉讼。

2025-05-23 09:59

违反劳动法怎么赔偿

（一）对于导致劳动者工资收入受损失的情形，应对该劳动者按照其应得工资收入的标准进行补偿，并且需额外支付其应得工资收入总额25％的赔偿金； （二）若因用人单位行为致使劳动者劳动保护待遇受到损失，则应依据国家相关法律法规的规定对劳动者进行补偿，以确保其享有足够的劳动保护津贴及相应的劳动防护用品； （三）在劳动者遭受工伤、医疗待遇损失时，除依照国家相关法律法规的规定向其提供必要的工伤、医疗待遇之外，用人单位还应当向劳动者支付相当于其所受医疗费25％的赔偿费用； （四）对于给女职工及未成年工身心健康带来伤害的情况，用人单位除了应依照国家相关法律法规的规定在治疗期间向其提供医疗保障待遇之外，还应当向劳动者支付相当于其所受医疗费用25％的赔偿费用； （五）若劳动合同中设有其它有关赔偿费用的条款，则应根据该条款的具体内容进行赔偿。