应该有经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁,依法维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2025-02-18 09:34
应该有经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁,维权。
2022-08-05 14:05
2024-05-30 13:48
依据现行法律法规,个体私营企业主及灵活就业者参与养老保险体系的被保险人一般而言男性的法定退休年龄是60岁,而女性则是55岁。
在达到上述法定年龄同时并且在整个缴纳养老年限中累计总计达到或超过15年,方可进入每月领取养老金的阶段。
2022-08-09 10:49
个体户如果需要代开发票,凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料,到办税服务厅申请代开发票。
2022-08-27 11:28
个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿,准确进行核算。对账证健全、核算准确的个体工商户,税务部门对其实行查账征收;对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户。税务部门对其实行定期定额征收;具有一定情形的个体工商户,税务部门有权核定其应纳税额,实行核定征收。