应按照相关法律法规的明文要求，前往劳动行政主管部门进行工伤等级鉴定。
首次职工劳动能力鉴定事项需由用人企业、工伤员工或其直系亲属于法定时限内，向设立于地区级别的劳动能力鉴定委员会提交书面申请，且申请时间需符合工伤员工伤情处于相对稳定或已完全康复的条件。
工伤等级鉴定过程如下：
首先，本单位经办人员、工伤员工自身或其近亲属等特定关系群体需携带相关规定资料向鉴定机构递交工伤评鉴申请；其次，鉴定机构工作人员将接收到的材料予以接收，并对资料内容进行详尽地审核考量；
随后，根据审核结果，机构将及时通知需要接受体检的受验员工到达体检中心；最后，依据细致全面的体检结果，医学鉴定小组各专家将会给出其独立公正的鉴定意见。
根据该鉴定意见，劳动能力鉴定机构将最终明确工伤等级鉴定结论。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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