2022-08-11 15:35

五险一金退休能拿多少

五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。 退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，具体的计算方法如下： 每月领取养老金=基础养老金 个人账户的养老金 1、基础养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）除2]乘以缴费年限乘以1% 2、个人账户的养老金=个人账户存储额除以计发月数 注：计发月数为50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。 公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2024-12-17 09:06

多少岁能领退休金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。首先要看你参加的是哪种养老保险。如果是城乡居民养老保险，不分男女，养老保险缴费满15年，一律是60岁退休，领养老金。 如果是城镇职工养老保险，一般来说男的60岁，女的50或55岁。 实践中会出现两种情况，一种是国家有统一规定的，一种是国家没有统一规定，各省各直辖市根据地方情况单独规定的。符合相关规定，才能办理退休领取养老金。

2025-12-20 14:47

五险交满15能领多少

社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2.如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位会继续给员工缴纳。养老金缴纳越多退休后每个月领取到的也就越多，所以缴纳金额越多缴纳期限越长越好。

2022-08-18 10:01

五险一金比例多少

五险一比例为：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－12％之间。

2025-01-15 09:03

五险一金一个月多少

众所周知，现行法规中明确规定了五险一金政策，这一机制被视为国家强制性要求的重要部分。 其中，个人上年平均月收入作为计费基准，具体数额因地区的差异而有所区别，预计在每月约1500元人民币之间。 同时，这包括了个人与用人单位依照比例共同承担相应部分的五险及一金费用。 以下是详细的说明项： 首先，我们来看关于五险方面的信息。 五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几大部分。 具体来说，个人需要负担8%的养老保险费用，同时单位则需负责任何部分的22%。 同理，个人在支付医疗保险时需承担2%的费用，而用人单位原本应担负的部分则高达10%之多。 失业保险方面，同样地，个人需要负担1%的费用，而单位需要支付2%。 值得注意的是，工伤保险和生育保险只有在雇佣关系存在期间，才会产生相关的费用，且个人无需自行承担任何额外的费用。 接下来，我们来了解一金方面的情况。 一金包含住房公积金一项内容。 在此方面，个人和单位将根据预先设定的比例进行复合式缴费，通常情况下的比例分为5%-12%不等，具体比例由用人单位按照自身需求确定。