2023-02-18 17:03

辞职社保中断几个月有影响吗

辞职社保中断几个月有影响。 社保断缴对五险和一些资格都有不同程度的影响，下面我们重点来看看养老保险和医疗保险。 我国规定只要在退休之前累计缴纳够至少15年的职工养老保险，退休之后就可以享受养老金待遇，并实行多缴多得长缴多得的原则。职工医疗保险的累计缴费年限各地要求不一样，不过大部分地区规定的年限都比15年要长，比如很多地区要求医疗保险累计缴纳年限男满25年，女满20年才可以享受退休医疗待遇，退休时如果累计缴费年限不够，那么满足一定条件的情况下，职工医保通常可以一次性补缴。 职工养老保险看的是累计缴费年限，暂时的断缴影响不会太大，但是如果养老保险断缴时间过长，那么可能会导致退休时养老保险累计缴费年限不足15年，从而影响养老金待遇的正常领取。而且养老金是多缴多得，长缴多得的，累计缴费年限越长，养老金也会相对越多一些。 职工医保虽然看的也是累计年限，但断缴对医疗保险的影响比较大，只要医疗保险一断缴，那么次月开始通常就无法享受医保报销待遇了，如果在医保断缴期间生病住院，所产生的医疗费用就将由参保人自己全部承担，并且很多地方规定，医保断缴时间超过3个月，那么需要重新缴纳医保满2-6个月后才可以恢复医保待遇。另外，部分地区可能也会看连续缴费年限。各地差异比较大，具体以当地政策为准。 总的来说，社保断缴的影响是比较大的，不仅会导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障，还可能会影响其他资格，例如很多城市落户、购车等都对社保连续缴费年限有要求，一旦社保断缴，那么意味着社保连续缴费年限将被清零。具体以当地政策为准。

2022-09-06 10:25

辞职以后工资拖了几个月怎么解决

辞职几个月后工资不结清主要有以下四种办法： 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

2022-08-11 16:11

离职后社保断了几个月怎么办

社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 根据我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构，可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门，作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行，或者其他金融机构划拨社会保险费。

2022-11-30 15:03

社保中间断了几个月怎么办

社保中间断了几个月补缴即可。 补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

2025-01-14 09:39

辞职后社保怎么处理

若需要获得原任职机构所出具的辞退证明或解除劳动合同证明文件，将其交给公司的人力资源部进行后续处理，他们将会以专业的服务和高效的方式帮助完成相应的后续程序。 首先，对于已离开原本岗位的情况，原单位是无法再次为提供社会保险缴费的服务的，此时，他们将会前往当地的社保机构办理减员手续，届时，的社会保险便会自动停止。 当新的工作岗位接纳并为办理社保增员业务后，在下一个自然月里，便可依法享有社会保险所带来的各项权益。 换句话说，从离职的那一刻起，原单位会立即采取行动，办理好社保减员的手续，并在生效后，社会保险也会随之自动终止。 然后，只需要将这份证明出示给新公司，待新公司为办理完社保增员手续后，便能够在次月开始享受到社会保险所带来的利益与福利。 如果的工作岗位发生了变更，需要转往其他地区工作，那么需要将参加过的社会保险转入新的工作地点。 具体来说，只需到原来缴纳社会保险的当地社保机构，开具一份“缴纳凭证”带往新的工作所在地及新的工作单位，剩下的手续都可以放心地交给企业的相关部门代办理。 最后一种情况就是，如果的工作调动始终在同一城市内，那么只需向新公司告知的社会保障号码即可。 这样，新的工作岗位便有机会为办理社会保险的续期手续（如果不记得自己的社会保障号码，或者不想亲自去询问原单位，只需凭借个人身份证明前往当地的社保部门进行查询即可），所有的流程均可得到妥善的解决。