2024-12-16 11:04

劝退不同意被公司耗着能怎么处理

先与公司协商，了解公司劝退原因，同时保留协商过程中的录音、聊天记录等证据。如劝退是公司的原因，公司支付员工补偿金。如劝退是员工不能胜任工作的原因，公司应给员工提供培训，调整岗位，还不能胜任工作进行劝退的应支付员工补偿金。

2022-08-11 16:24

公司不辞退我干耗着怎么办

公司不辞退劳动者的，劳动者可以申请辞职。 我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-06-04 15:35

公司想劝退员工可以不同意吗

1、可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。 2、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-12-19 11:09

不同意调岗被公司辞退能要求公司补偿吗

员工不服从调岗被辞退，是否有赔偿，要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一、用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者无需服从该调岗要求，如果单位以此为由辞退劳动者的，属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金。

2022-09-26 15:37

被公司劝退如何反击

公司劝退如何应对要分情况。 一是同意“劝退”的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。 二是拒绝“劝退”，也就是说，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。