2024-04-23 11:08

节假日强制加班怎么举报

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2025-12-05 09:23

强制加班怎么举报要什么证据

公司强制加班，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 举报强制加班的证据： 1.根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。

2026-09-10 17:15

过年加班费哪几天

关于春节期间加班的相关要求如下所述：据国家规定，春节假期共计七天，其中包括两个部分法定节假日及法定休息日。 具体而言，春节的头三天为法定节假日，而后四天则属于休息日。 需要指出的是，休息日与休假日的性质有所区别，相应的薪酬待遇亦有所差异。 若用人单位决定在春节前三天安排劳动者加班，需按照不少于其日常工资收入的300%标准支付加班津贴；至于春节后四天，用人单位可以选择给予劳动者调休奖励，无需另行支付加班津贴；但是若无法提供调休奖励，则必须按照不低于日常工资收入的200%标准支付加班津贴。

2022-09-19 10:03

如何匿名举报公司强制加班

匿名举报公司强制加班的举报方式如下： 1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理； 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报； 3、致电给当地的劳动局询问； 4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

2022-09-26 09:44

公司加班不给加班费怎么举报

加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。 向劳动监察投诉需要以下材料： 1、投诉人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料。