附加条件的工资欠条不一定有效,工资欠条的内容应当和借款合同一样,写明员工和用人单位的基本信息、欠款数额、欠款原因、还款时间、还款方式、履行期限、地点和方式、违约责任等,附条件的只要内容合法的,且双方都认可的,就有效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
2025-05-09 17:17
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。
而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。
2024-12-17 16:13
销售违法股权犯法。进行证券交易是需要经国务院证券管理部门批准才能实施的,否则属于违法行为。证券的发行、交易活动,必须遵守法律、行政法规;禁止欺诈、内幕交易和操纵证券市场的行为。依法公开发行的股票、公司债券及其他证券,应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他证券交易场所转让。
2022-08-12 17:24
合同债权质押的有效条件具体有以下这些:
首先,合同债权须合法有效。
其次,合同债权须具有可转让性。
第三,可成为质押标的之合同债权应具有特定性。
最后,用于质押的合同债权须债务人不享有抗辩权或者自愿放弃抗辩权。
2024-12-23 15:43
对于涉嫌构成行贿罪的犯罪嫌疑人,即使其拒不认罪,在有确凿证据可以证明其犯罪事实的情况下仍然可以认定其有罪。《刑事诉讼法》规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
2024-09-02 14:22
社保指的是我国的社会保险,其包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种,其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费,工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需要缴纳。