2022-08-12 10:19

要求员工加班触碰了法律底线吗

要求员工加班没有触碰了法律底线，但是强制加班或者不支付加班费触碰了法律底线。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2022-08-12 11:48

要求员工加班触碰法律底线了吗

要求员工加班没有触碰法律底线，强制加班才违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2022-11-26 11:46

工厂强制要求员工加班违法吗?

工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-10-18 11:11

公司要求加班员工可以拒绝吗

法律规定员工有权拒绝加班 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。

2025-12-12 11:49

单位要求加班员工有权拒绝吗

针对雇佣单位请求员工加班的事宜，员工在哪些状况下有权拒绝是需依具体情况而定的，并需要进行全面性的评估分析： 首先，一般的工作环境下，如非特殊事项或紧急情况，员工是享有拒绝加班的权利的； 其次，若涉及到特殊工种以及特定背景之下的情况，部分劳动者可能无法推卸加班之责任； 最后，当企业确实因生产经营所需，确实必须延长工作时间时，应该首先与工会代表以及相关劳动者进行充分的沟通协调后才能确定执行决策。