2022-10-12 14:08

餐饮每天工作10小时合法吗

餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2022-08-11 15:06

每天工作12小时合法不

每天上班12小时是否违法，要根据行业和岗位以及公司实施的工时制度来确定，可能违法，也可能合法合理，不同情形下的结果是不一样的。 1.标准工时制：每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要安排加班的，一般一天不超过1小时，如果每天工作12个小时就是违法的。 2.综合工时制：是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间，应与法定标准工作时间基本相同。 3.不定时工时制：没有固定工作时间的限制，是针对需要机动作业的职工，而采用的一种工作时间制度，应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利。

2024-09-27 11:36

工作12小时合法吗

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。 在特殊情况下，例如因生产经营需要，用人单位经过与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而且，延长工作时间需要支付相应的加班费。 如果你的工作时间长达12小时，这可能超出了劳动法的规定。如果没有得到适当的加班费，或者工作时间的延长没有经过适当的协商，这可能违反了劳动法。

2024-12-24 09:44

北京天天上12小时合法吗

按照国家相关法规规定，劳动者每日的正常工作时间不应超过八小时，同时，平均每周的工作时间也不应超过四十四小时。 对于用人单位而言，如果出于生产经营方面的特殊需求，他们有权适当延长工作时间，但前提必须是在保证劳动者的身体健康得到充分保障的情况下进行。 在这个基础上，用人单位每日延长工作时间的额度不得超过三小时，然而，每个月所能延长的总时间则不能超过三十六小时。 一旦超出了这一限制，便违反了法律规范。

2024-02-22 16:05

每周工作超过四十小时但不超过四十四小时合法吗

每周工作超过四十小时但不超过四十四小时属于合法行为，超过四十四小时可以申请劳动仲裁。平均每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。