要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
终止劳动合同的;
被用人单位解除劳动合同的;
因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。
法律依据
《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2025-01-07 15:57
1、协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
2、根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2025-10-22 15:00
在满足相关特定条件且与公司协商解除劳动合同时,才有可能得以申领失业保险金:即需要由公司亲自与员工就解除劳动合同事宜达成一致意见。同时,还需符合如下几个基本条件才能享受从失业保险基金中领取失业保险金的待遇:首先,在您终止就业之前,我司以及您本人必须已经为自己缴纳了至少一年的失业保险费;其次,您需要是非基于个人意愿的情况下导致丧失当前工作机会的;最后,实名制地向相关部门办理了失业登记手续而且您也具有寻求新职业的需求。关于您为何非自愿离职的原因种类繁多,涵盖但不仅限于以下情形:第一种是与我司直接终止劳动合同;第二种是我公司单方面通知解除与您的劳动关系;第三种是由于我司未能按照国家法律规定或双方协议为
2022-09-22 14:29
灵活就业不可以领取失业补助金。
灵活就业人员不符失业保险领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-10-18 08:45
灵活就业不可以领取失业补助金。
灵活就业人员不符失业保险领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-08-31 08:52
失业保险和失业补助金不可以同时领取。
领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发。因此,若申领灵活就业社会保险补贴,失业保险金就会封存,而不能同时领取失业保险金。领取失业保险金需要符合申领条件才可以。