2024-07-04 11:19

集体协商的原则和内容

集体协商的原则： 一、自觉接受法律约束的政策指导原则。 二、协商双方平等的原则。 三、兼顾企业和职工双方合法权益的原则。 四、保持和谐稳定的原则。 集体协商的内容： 可以对工资、基本工资制度、企业内部分配办法、工资及奖金、津贴标准的确定、工资支付的具体办法等等进行协商。

2024-05-29 11:19

集体协商的原则和内容有哪些

集体协商的原则： 一、自觉接受法律约束的政策指导原则。 二、协商双方平等的原则。 三、兼顾企业和职工双方合法权益的原则。 四、保持和谐稳定的原则。 集体协商的内容：可以对工资、基本工资制度、企业内部分配办法、工资及奖金、津贴标准的确定、工资支付的具体办法等等进行协商。

2022-08-09 17:05

过错原则的核心内容是什么

过错原则的核心就是主体与客体之间存在因果关系。主体能预见到可能发生的危害，但忽视或认为自己能防止而不采取措施，致使损害的行为发生，属于有过错，需要承担侵权责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

2022-08-09 15:45

安全四不放过原则的内容是什么

“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》。 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具 体内容是：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任 人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有 受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没 有落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求 对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理 接受教训，防止同类事故重复发生。

2024-04-18 14:01

行政处罚的定义和原则的内容是怎么样的

中国的行政处罚可以分为以下几种： 人身罚： 人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。 这是最严厉的行政处罚。 人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。 行为罚： 1、责令停产、停业。 2、暂扣或者吊销许可证和营业执照。 财产罚： 1、罚款。 2、没收财物 （没收违法所得、没收非法财物等）。 申诫罚： 1、警告。 2、通报批评。