2025-04-19 16:45

劳动合同纠纷时效多久

根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2025-11-13 10:48

劳动纠纷诉讼时效多久

根据我国民法的相关法律规定，民事案件的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-07-16 09:47

劳动纠纷的诉讼时效有多久

劳动纠纷适用劳动仲裁前置的规定，经过仲裁程序才能申请诉讼：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-03-22 14:44

合同纠纷的时效是多久

合同纠纷的诉讼时效是三年。一般的合同纠纷按照《民法典》的规定，诉讼时效为三年，特殊的争议如租赁合同中延付或拒付租金的争议、保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议，诉讼时效为一年。

2025-09-11 16:13

劳动合同纠纷案时效期是多久

劳动合同纠纷案件的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。