2022-10-15 16:47

劳动法法定节假日规定

我国劳动法规定的法定假日，包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-08 15:30

法定节假日有哪些

法定节假日是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。

2026-01-14 14:10

法定节假日有哪些

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法定的节假日具体有： 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 但是，需要注意的是，在法定节假日上班的工资问题。 根据劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。 目前，国家规定的职工全年月平均工作天数为21.75天，职工的日工资和小时工资也应按此进行折算。

2022-08-08 15:41

法定节假日规定

（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-10-17 10:52

国家法定节假日的薪资有哪些

国家法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相关规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。