产假遇上春节不顺延,产假包含休息日和法定节假日,遇到不会顺延。不过产假期间劳动合同到期的,应当顺延至产假结束。
我国法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
我国产假包括法定产假和地方奖励产假,法定产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
地方奖励产假可以直接查询当地《人口与计划生育条例》,比如湖南省奖励产假六十天,河南省奖励产假三个月。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-09 16:45
如果产假遇上春节是不顺延。
展开说明:产假是按自然日计算的,包括了产假期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的。一般产假90天,其中已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是可以顺延的。
2022-08-08 14:16
2022-08-09 16:13
2025-06-12 10:30
2022-10-09 10:23
陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。
每个的都不尽相同,男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。