2025-11-21 11:03

企业哪些情况下可以辞退职工

企业下列情况下可以辞退职工： 可以证明职工在试用期间不符合录用条件的； 职工严重违反用人单位规则制度的； 职工存在严重失职、营私舞弊的情况给所在企业造成重大损失的； 职工被追究刑事责任的； 企业生产经营发生困难符合经济性裁员情形的。

2024-08-08 13:58

公司什么情况下可以辞退职工

公司在以下情况下可以合法辞退员工：员工在试用期被证明不符合录用条件的；员工严重违纪，违反单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正的；员工以欺诈，胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同的；员工被追究刑事责任的。

2026-03-26 14:38

哪些情况下可以辞退孕妇

一般来说女性在怀孕后单位是不能无理由的情况下辞退孕妇，但是还是有六种情况下可以辞退，包括： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、有严重失职或营私舞弊行为； 4、兼职影响本职工作的； 5、以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同； 6、被依法追究刑事责任的。

2024-10-16 10:54

公司在什么情况下可以辞退职工

公司在职工存在以下情形之一时过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 在存在以下情形之一时无过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；其他。

2025-02-17 10:02

哪些情况下可以辞退怀孕员工

可以辞退怀孕员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律规定的其他情形。