依据我国现行相关法律法规之规定，住房公积金的归集基础为劳动者之实际应得工资收入。
自劳动者参与工作之日起的次月始，即需每月按时缴纳公积金；而具体的缴纳金额则由职工个人当月的薪资，以乘上该职工公积金的基本缴纳比率来确定。
其中，“当月工资”理所当然地指应得工资，而“缴纳比率”则不得低于法定的最低标准——5%。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2022-09-27 15:23
2022-08-08 16:31
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
2024-08-29 13:37
2022-09-20 09:45
2024-08-27 10:03
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
