2024-04-08 13:51

工地工伤纠纷怎么快速处理

1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决； 4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

2024-10-23 09:55

工伤与合同纠纷怎么处理?

发生工伤后合同纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间就主要的纠纷事项协商处理，在无法协商达成和解协议的情况下，可以请求人民调解委员会或者是具备调解只能的行政裁决机关居中调解，之后再向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要的时候还可以提起民事诉讼。

2025-05-12 17:10

工伤纠纷投诉怎样快速处理

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请； 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 3、伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请； 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2025-03-25 16:18

工伤纠纷打官司怎样快速处理

1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决； 4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

2025-03-27 09:56

工伤纠纷被告拖延时间怎么快速处理

工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：（1）只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。（2）可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。（3）同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。