1、联系用人单位,由单位进行工伤认定的申请;
2、社会保险经办机构受理申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3、调查核实受伤情况;
4、做出工伤认定或不予认定的决定书。
法律依据
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
2025-03-28 11:31
工地受伤,申请工伤认定还是人身损害赔偿,取决于用人单位与劳动者之间是劳动关系还是劳务关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2025-11-14 08:55
工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-09-15 10:18
1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请;
2、如果经过治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系。
2025-10-16 10:09
1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。
2.由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。
3.填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证。
2025-07-18 11:40
工伤残等级鉴定由工伤残等级鉴定委员会负责;其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。
工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。