根据法律法规要求,企业法人必须履行社保义务。
然而,若法人未在此公司领取工资同时在其他场所购置了有效的社保,则无需在此公司另行办理社保事宜。
依据《社会保险法》明确规定,用人单位需在与劳动者建立劳务关系后的30个自然日内,为员工至社会保险经办机构进行社保登记申请。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-12-24 10:46
根据法律法规要求,企业法人必须履行社保义务。
然而,若法人未在此公司领取工资同时在其他场所购置了有效的社保,则无需在此公司另行办理社保事宜。
依据《社会保险法》明确规定,用人单位需在与劳动者建立劳务关系后的30个自然日内,为员工至社会保险经办机构进行社保登记申请。
2025-05-15 16:40
很抱歉,根据现行法律法规的要求,作为企业法人,您是必须要办理社会保障手续的。
然而,若您作为法定代表人并未在贵司领取薪酬报酬,而是在其他场所购买了社会保险,那么在这种情况下,确实无需再在贵司办理相应的社会保险手续。
《社会保险法》明确指出,各用人单位有责任在自雇佣起的三十个日历日内为其在职员工向社会保险经办机构提出社会保险登记的申请。
2024-06-29 11:31
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2022-08-08 15:46
“社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
不能单独缴纳医保。
如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
基本医疗保险在退休之前,只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。
如果想在退休之后,继续享受基本医疗保险相关待遇,那么退休时基本医疗保险缴费年限不能低于25年(男性),女的是20年。
如果在退休之前虽然基本医疗保险达到了25年、20年,如果不继续缴纳基本医疗保险是不能够享受医疗保险待遇的。”
2025-09-17 11:49
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。