2024-09-20 14:49

实践中加班加点争议应怎么处理

实践中加班加点争议属于劳动争议，可以通过以下方法处理： 劳动者与用人单位协商； 向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2025-03-27 09:35

关于员工加班加点加班费如何算

关于员工加班加点加班费的计算方法： 1.若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-12-25 08:48

加班加点是什么意思

长时间工作一词，亦可称为加班加点，系指超出正常工作时数的劳动时间，包含了加班与加点两种情况。 根据法律法规及行政指令规定，劳动者在法定节假日以及公休日进行的工作即为加班；而因额外工作而延后的部分则被称为加点。

2025-04-30 08:57

关于职工加班加点加班费要怎么算

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-12 16:37

实践中确认构成交通肇事如何判刑

实践中确认构成交通肇事罪判处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。