离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-09-28 09:41
二胎可以报销生育保险。报销流程和第一胎一样,第一批报销生产检查费:儿童出生、收据、生产检查等文件,报销标准1400元。第二次住院费用报销:看医院水平,一般三级医院报销3000,剖腹产4400,直接用社保卡在医院结算,只需支付部分自费。第三生育津贴:产假产假津贴,哪个更高。孕妇津贴一般可实行4个月,即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。
2022-08-08 10:02
2025-03-03 11:27
生育保险是可以异地报销的。但在异地办理生育保险的时候,需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》并填写好,在生育前到参保地生育保险经办机构先办理异地生育登记备案手续,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。
2025-07-18 17:15
目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:
【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数
【生育保险金】=生育生活津贴+生育医疗费补贴
1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准
2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。
2024-12-13 10:50
老公买了生育险的报销手续,可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴等,报销需向单位提交材料,各个单位情况不同,具体可以询问单位的相关人员。